用创新的办公设计迎合新的员工电信

2017年为美国周围的世界带来了许多变革的元素，所有企业必须吸收和执行。作为1994年至2010年期间的那一代，今年毕业并进入劳动力，大多数劳动力将由两代长大的一代，以获得创新和技术（Gen Z和Millennial） 。

这对您的业务和办公室意味着什么？这意味着必须实施更改以满足这些新一代并将其作为员工保留。随着文化随着每一代的发展，公司的文化必须。从工资和福利到工作氛围和员工关系，感知是新一代进入劳动力的一切。

在查看您的办公室目前描绘的企业环境时，不仅问问自己是很重要的，“目前的氛围是否挑起了我希望我的客户感受到的？”另外，“当前的气氛是否挑起了我希望我的员工感受到的东西？”

通过遵守这些现场设计趋势来保留进入的劳动力：

照亮它

创造充满活力的办公室是招募和留住人才的一种有效方式。在我们之前的一个博客中提到过， 颜色和商业地板的心理学，研究表明，颜色不仅仅改变了我们的情绪，还会影响生产力和兴趣水平。根据来自国家高中学者学者（NSHSS）的2016年千禧年职业调查，谷歌被排名为千禧一代想要为之工作的第一家公司，说谷歌是他们理想的雇主。为什么？除了谷歌向员工提供的许多特权之外，谷歌工作空间都包括明亮的颜色和未来派设计，刺激创新，能源和创造力。

地板提示：地毯瓷砖提供广泛的设计灵活性，供应商提供款式，颜色，形状和图案的不断变化。

启用活动

基于活动的设计是要走的方式。一个促进舒适性和锻炼的办公室设计与这些新一代的核心值直接对齐。大多数千禧一代和Gen Z员工佩服精力充沛，灵活和协作的工作环境。一个基于活动的办公室设计，即开放，互动，并鼓励员工延伸和移动将代表您公司对员工健康和能力的承诺。

地板尖端：弹性地板：是一种工程化产品，采用各种类型的柔性，“弹性”材料，如橡胶和垫子背板的地毯制造。这使得灵活且舒适地用于各种类型的性能。

材料的变异

整个工作场所的各种材料产生了更多样化，鼓舞人心和个性化的环境。通过将其混合在办公室，您的员工将走进一个不断鼓励创造性思维和超警惕的氛围。

地板提示：用木头或竹地板介绍纹理进入工作场所。这些地板选项不仅是环保的，而且它们提供持续一生的低维护可持续替代品。

变绿！

将绿叶固定到您的办公室设计中应该是首要任务。新一代进入劳动力的人特别觉得他们在健康和环境方面有更多的股份，而不是任何其他一代。在玻璃包装学院进行的一项调查中，更多千禧一代和ZS“关注环境的各个方面，而不是任何其他年龄组，更容易寻找环保的产品”。在其设施内积极纳入绿色变化的企业能够表达他们对地球的照顾，因此，客户和员工积极应对。

地板提示：今天存在许多环保地板选择，越来越受欢迎，包括竹，混凝土，硬木，油毡，橡胶和羊毛。

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